복지7 육아휴직 대체인력 고용하면? 월 120만원 직원 한 명이 육아휴직을 떠나면 회사 입장에서는 적지 않은 부담이 생깁니다. 갑작스러운 공백을 기존 인력에게 분산시키는 것도 한계가 있고, 새 인력을 뽑자니 인건비가 부담입니다. 이런 현실을 반영해 정부는 육아휴직으로 생긴 업무 공백을 대체인력으로 메울 경우, 사업주에게 최대 월 120만 원까지 지원금을 지급하는 제도를 운영 중입니다. 2025년부터는 이 제도가 더 강화되어 업무 인수인계 기간까지도 지원하며, 민간 및 지자체의 연계 혜택도 추가되어 실제 체감 효과가 높아지고 있습니다. 그렇다면 이 제도는 누구에게, 어떻게 적용될 수 있을까요?1. 어떤 사업주가 받을 수 있나?이 제도는 우선지원대상기업으로 분류되는 중소기업 또는 소규모 사업장을 대상으로 합니다. 조건은 명확합니다. 직원이 육아휴직·출산전후.. 2025. 5. 4. 이전 1 2 다음
